Instrukcja Federalnej Agencji Pracy dotycząca wypełniania wniosków o zasiłek dla bezrobotnych II (Arbeitslosengeld II) Instrukcja wypełniania jest częścią wniosku o świadczenia zapewniające byt według drugiej księgi kodeksu socjalne-go (SGB II). Więcej informacji można znaleźć w instrukcji do SGB II. Elterngeld bez meldunku w Niemczech. Elterngeld nie przysługuje bez meldunku w Niemczech. Osoby, które pracują lub mieszkają na terenie tego kraju, ale łączny czas przebywania za granicą w ich przypadku nie wynosi więcej niż 183 dni w ciągu roku, nie mają możliwości skorzystania z zasiłku wypłacanego w euro. Osoby już pobierające zasiłek dla bezrobotnych „Arbeitslosengeld II” (czyli popularny Hartz IV) otrzymają także Bürgergeld. W takim wypadku nie trzeba będzie składać nowych wniosków. Z nowego świadczenia skorzystają także osoby, których dochód nie wystarcza na pokrycie kosztów utrzymania. W świetle powyższych przepisów, jeżeli osoba fizyczna mająca miejsce zamieszkania w Polsce otrzymuje zasiłek z zagranicy, to tego rodzaju przychód podlega opodatkowaniu wyłącznie w Polsce. Zasadniczo zasiłki pieniężne podlegają opodatkowaniu jako przychody z innych źródeł określone w art. 20 ust. 1 ustawy PIT. Od powrotu do Polski nie pracuje - jest tylko zarejestrowany w UP w Polsce jako bezrobotny bez prawa do zasiłku. W Polsce ma ustalony kapitał początkowy tylko za okres 20 lat pracy w Polsce. Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech należy wliczyć do kapitału początkowego (było to ok.20 lat do lipca 2000 r.)? Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd Hỗ Trợ Nợ Xấu. Wiesz już czym generalnie jest niemiecki Urząd Pracy i czego możesz się po nim jako tako spodziewać w momencie, kiedy przyjeżdżasz do Niemiec. Wiesz także, czym różni się osoba poszukująca pracy od osoby bezrobotnej, prawda? No bo jak nie, to zawsze masz szansę to nadrobić – w końcu nie tak dawno pisałam na ten temat już odrobinę. Nie wiesz jednak jeszcze jak wygląda kwestia starania się o zasiłek dla bezrobotnych i jak się go dzieli. O tym właśnie będzie dzisiejszy wpis. . Bezrobocie . W momencie gdy pracujemy już na terenie Niemiec określony czas i odprowadzamy składki na ubezpieczenie socjalne (to znaczy pracodawca nasz je odprowadza, nie my sami ;)), a nagle, z niezależnych od nas względów stracimy pracę (czyli zwolni nas pracodawca!) mamy możliwość ubiegać się o tak zwany zasiłek dla bezrobotnych (czyli właśnie słynne Arbeitslosengeld), który wypłaca nam właśnie tutejszy Urząd Pracy. Oczywiście w innych przypadkach (czyli rozwiążemy umowę z naszej inicjatywy bądź też za porozumieniem stron) także można się o niego ubiegać, ale jest sporo kruczków, o których warto wspomnieć później, gdy ten pierwszy nieco wyjaśnię. Same stawki przyznawania zasiłku zależne są od wielu czynników, między innymi od naszego zawodowego stażu, czyli tego jak długą mamy ciągłość pracy (niekoniecznie u jednego pracodawcy) oraz od naszego wynagrodzenia w tym okresie. Nasz meldunek w niemieckim Urzędzie Pracy wygląda w tym momencie, ubiegając się o Arbeitslosengeld, dokładnie tak samo, jak gdy meldujemy się jako osoby poszukujące pracy, więc i tutaj polecam ponownie wrócić do mojego pierwszego wpisy w tej tematyce (jest już podlinkowany u góry). Także i w tym przypadku zostają nam wyznaczane regularne spotkania z naszym doradcą zawodowym, który w praktyce ma nam pomóc znaleźć pracę. Czy tak się faktycznie dzieje, i czy ktoś w ten sposób znalazł pracę w swoim zawodzie, ciężko mi powiedzieć, bo ja niestety nie miałam takiego szczęścia (chyba, że taki doradca zawodowy mi się trafił…kto wie), gdy sama starałam się o takowy zasiłek. Usłyszałam wtedy jedynie, że Urząd Pracy w Niemczech nie wspiera tak wykwalifikowanych zawodów, jak chociażby architekt i automatycznie nie mają oni ofert pracy w moim zawodzie. Prawdy było w tym tyle, co w dzisiejszej telewizji publicznej, bo parę lat później właśnie dzięki ofercie zamieszczonej w Arbeitsamt znalazłam firmę w której obecnie pracuję, no ale wiadomo jak to jest… obcokrajowiec, nie gadający biegle po niemiecku, przecież nie musi znać tej prawdziwej prawdy, co nie? . Grupa jeden . Zasiłek dla bezrobotnych możemy w Niemczech podzielić na dwa rodzaje otrzymywanego zasiłku. Mówimy tutaj o Arbeitslosengeld I oraz Arbeitslosengeld II (inaczej zwany HARTZ IV). Grupa pierwsza przeznaczona jest dla osób, które niedawno straciły z różnych powodów pracę. Aby ubiegać się o Arbeitslosengeld I musimy uwzględnić kilka istotnych rzeczy: -nie możemy być nigdzie zatrudnieni (nigdzie! i mowa tu także o pracach dorywczych, tzw. nebenjob 450€) -musimy być zarejestrowani w Urzędzie Pracy właściwym dla swojego miejsca zamieszkania jako osoby bezrobotne -nie możemy mieć więcej jak 65 lat -w ciągu ostatnich 2 lat przez rozpoczęciem naszego bezrobocia i rejestracją w Urzędzie Pracy opłacaliśmy przez minimum 12 miesięcy pełne składki socjalne Składki wyliczane są na podstawie naszych dotychczasowych zarobków i wynoszą w przypadku osoby bezdzietnej 60% obecnego zarobku netto, oraz w przypadku posiadania dziecka 67% dotychczasowego zarobku netto, jednak nie więcej niż 1800€ miesięcznie. Długość wypłacania składek można zawsze sprawdzić w ogólnodostępnych tabelach, są one związane z długością opłacanych składek ale także naszego wieku, co możesz zobaczyć niżej: I tak, w momencie kiedy opłacałeś składki na ubezpieczenie socjalne przez 12 miesięcy, Arbeitslosengeld będzie Ci wypłacane przez 6 miesięcy, czyli 180 dni. Gdy opłacałeś je przez ponad 30 miesięcy, otrzymasz „wynagrodzenie” przez następne 15 miesięcy, czyli 450 dni pod warunkiem, że masz ukończone 50 lat (jeśli nie masz określonego tutaj wieku, okres ten zostanie skrócony do 12 miesięcy). Ograniczenie wiekowe jest związane głównie z tym, że uznaje się iż osoby młodsze mają mniejsze problemy na rynku pracy, a w związku z tym szybciej będą mogły znaleźć nową pracę. Podana liczba dni w tych tabelach nie powinna Cię dziwić, ponieważ Urząd Pracy na podstawie Twoich zarobków wylicza Ci Twój dzienny zarobek „bycia na bezrobotnym” (także soboty i niedziele oraz dni wolne), co dostaniesz w dokładnym zestawieniu od Arbeitsamtu w momencie, kiedy złożysz wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. Oczywiście cała wyliczona suma wypłacana jest na koniec każdego miesiąca, bezpośrednio na podane przez Ciebie we wniosku konto. W przypadku kiedy go nie podasz, będziesz otrzymywał czek do wypłaty na poczcie (ale tutaj będziesz także miał potrącaną kwotę za wypłatę tychże Twoich pieniędzy – warto o tym pamiętać!). Prócz samego zasiłku, Urząd Pracy przez taki sam okres opłaca nasze ubezpieczenie chorobowe, w związku z czym możemy przez ten okres bez stresu związanego z dodatkowymi kosztami, odwiedzać w razie potrzeby lekarzy. Jeśli chcemy, możemy sobie do naszego zasiłku dorobić w kwocie 165€ miesięcznie. Generalnie dorobić możemy oczywiście więcej ale nie bardzo jest sens bo… i tak tych pieniędzy nie zobaczymy. Czyli np. jesteśmy na bezrobotnym, ale znajdujemy pracę za tak zwane 450 basis i z wypracowanych po miesiącu godzin wychodzi, że zarobiliśmy 265€. Niestety do naszego zasiłku, jaki dostajemy co miesiąc, dostaniemy jedynie wspomniane 165€ więcej, gdyż od kwoty większej zostanie nam odprowadzony podatek. Istotne jest pamiętać o tym, że w momencie, kiedy ubiegamy się o zasiłek dla bezrobotnych nie możemy mieć żadnej podpisanej umowy, nawet takiej na pracę dodatkową, nie przekraczającą zarobku 450€. Każdą pracę zarobkową należy od razu zgłaszać w Urzędzie Pracy! . Grupa dwa . Zasiłek Arbeitslosengeld II, czyli wspomniane HARTZ IV, to zasiłek dla osób długotrwale bezrobotnych. Aby go otrzymać musimy znaleźć się w przykrej sytuacji, kiedy to nie jesteśmy w stanie zapewnić sobie minimum potrzebnego do życia. Wypłacany jest on osobom pomiędzy 15 a 65 rokiem życia, które z jakiegoś określonego powodu (np. zdrowotnego) nie są zdolne do jakiejkolwiek pracy, ale które na stałe mieszkają w Niemczech. Podstawowa suma wypłacana osobie na HARTZ IV wynosi 380€ na miesiąc, dodatkowo 215€ na dzieci do 6 roku życia, 251€ na dzieci w wieku 6-15 lat, oraz 287€ na dzieci w wieku 15-25 lat o ile w tym czasie dalej mieszkają z rodzicami. Czy to jest wszystko? Ano nie. Do wymienionego świadczenia dochodzą inne, takie jak dodatki do opłacania czynszu za mieszkanie (tzw. Wohngeld) do opłacania ogrzewania, prądu, gazu. Nie ma tu jednak jednej konkretnej kwoty, gdyż jest ona uzależniona od liczby osób jaką liczy nasza rodzina, od wysokości naszego czynszu oraz także od Landu, w którym mieszkamy. Bardzo często w praktyce osoby na Arbeitslosengeld I, gdy kończy im się okres przyznawania zasiłku a nie mają one ochoty szukać pracy, występują z wnioskiem o Arbeitslosengeld II, i w ten sposób, jak to wielu z nich samych potwierdza, „nie muszą iść do pracy za żadne pieniądze, skoro Państwo płaci im za wszystko”. Czy jest to dobre rozwiązanie, każdy z nas może sobie sam na to odpowiedzieć. Żeby jednak nie było, i tutaj można sobie dorobić. Zarobek do 100€ pozostaje w naszej kieszeni, przy zarobku od 100 do 1000€, oprócz 100€ zostaje nam także 20% od kwoty przekraczającej 100€. Ale i tutaj mamy obowiązek zgłosić każdą pracę zarobkową jakiej się podejmujemy, nieważne czy zarobimy dzięki niej 50€ czy 1000€. . Umowa, a umowa – wypowiedzenie, a wypowiedzenie . I na koniec jeszcze kwestia różnic w umowach, w kwestii ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych. Jeśli rozwiązaliśmy umowę z naszej winy (bo np. zrobiliśmy coś źle, lub zwolniono nas dyscyplinarnie), nie mamy prawa ubiegać się o pełny okres wypłacania nam świadczenia. W momencie, kiedy to my mamy dość pracy i chcemy wypowiedzenie podpisać z porozumieniem stron, sprawa ma się dokładnie tak samo: przez pierwsze 3 miesiące nie należą nam się żadne pieniądze, chyba że… …są do uwzględnienia pewne kruczki. Jeśli rezygnujemy z pracy, ponieważ nasza żona, lub nasz mąż dostają nagle pracę po drugiej stronie Niemiec, co wiąże się z przeprowadzką, nawet umowa za porozumieniem stron, ale z dokładnie wpisanym powodem jej rozwiązania, uprawnia nas do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych od pierwszego miesiąca, ponieważ priorytetem przed pracą jest ZAWSZE bycie z rodziną i nie musimy zgadzać się na rozłąkę. Kolejnym powodem może być nagły problem zdrowotny, który sprawi, że nie możesz więcej wykonywać swojej dotychczasowej pracy. I w tym przypadku Urząd Pracy nie może „obciąć Ci” okresu wypłacania świadczenia. Pamiętaj jednak o dobrze ugruntowanym i podpartym tym wypowiedzeniu. Co w momencie, kiedy masz umowę na czas określony? Masz obowiązek zarejestrować się w Urzędzie Pracy na 3 miesiące przed końcem Twojej umowy. Jeśli nie zrobisz tego w należytym czasie, a okaże się, że pracodawca umowy Ci nie przedłuży, Urząd Pracy naliczy Ci karę, która związana będzie z obcięciem świadczenia np. o tydzień lub dwa w pierwszym miesiącu. Podobne zabiegi spotyka się, kiedy pracodawca nagle rozwiąże z Tobą umowę, a Ty nie zgłosisz się do Urzędu Pracy w ciągu pierwszych trzech dni od daty widniejącej na wypowiedzeniu. ____________________________________________________________________________________________________ Miało być krótko, ale jak widać, chyba się nie da ;) A już na pewno nie w takiej tematyce. Jest jeszcze kilka kwestii, których nie miałam sposobności dzisiaj poruszyć, ale to nic… zawsze przecież można zrobić część trzecią wpisu o niemieckim Urzędzie Pracy, prawda? Podobało Ci się? Podziel się tekstem z innymi! Niech i oni wiedzą, co się tutaj wyprawia! Pracowałeś z Niemczech i zostałeś zwolniony? Na pewno zastanawiasz się, co teraz zrobić? Wrócić po prostu do Polski i zacząć szukać nowej pracy? Czy może coś „należy” Ci się od niemieckiego Państwa. Osoby, które pracowały na terenie Niemiec mogą ubiegać się o dwa rodzaje świadczeń dla bezrobotnych: Arbeitslosengeld I- często spotkać możecie skrót ALG I i Arbeitslosengeld II- w skrócie ALG II bądź Harz I – co to jest? I jak ubiegać się o jego przyznanie? Warunkiem otrzymania tego zasiłku jest to, aby osoba, pracująca w Niemczech minimum przez 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat odprowadzała składki na ustawowe ubezpieczenie socjalne. W Niemczech płaci się 4 rodzaje składek ubezpieczenia społecznego: Krankenversicherung (ubezpieczenie zdrowotne), Pflegeversicherung (ubezpieczenie pielęgnacyjne), Rentenversicherung (ubezpieczenie emerytalne) oraz Arbeitslosenversicherung (ubezpieczenie na wypadek bezrobocia). Z tej ostatniej składki finansuje się wypłatę zasiłku dla bezrobotnego. Ponadto osoba, ubiegająca się o tego rodzaju świadczenie powinna spełniać następujące warunki: - pozostawać bez zatrudnienia - nie powinna przekraczać 65. roku życia - powinna być zarejestrowana jako osoba bezrobotna w odpowiedniej ze względu na miejsce zamieszkania jednostce Bundesagentur für Arbeit. * właściwy dla siebie urząd znajdziesz klikając na link poniżej. KLIKNIJ Zgłosić się do odpowiedniej „Bundes Agentur für Arbeit“ nie powinieneś później niż na dwa miesiące po zakończonej pracy. Twoim obowiązkiem jest osobiste stawienie się w tym urzędzie, nie jest możliwe załatwienie tego telefonicznie bądź pisemnie. Tylko osobista wizyta uznawana jest jako zgłoszenie faktu bezrobocia. Oto lista dokumentów, które należy ze sobą zabrać do Urzędu Pracy: - dowód osobisty lub paszport, - dokumenty potwierdzające pracę i wynagrodzenie, - wypowiedzenie umowy o pracę, - pisemne wyjaśnienie przyczyn rozwiązania umowy, - zaświadczenia o pobieraniu Krankengeld (chorobowego), o ile się je pobierało, - wcześniejsze dokumenty z Urzędu Pracy, gdy było się już kiedyś zarejestrowanym. Na wypłatę pełnego świadczenia mogą liczyć osoby, które nie z własnej winy straciły pracę a zostały np. zwolnione i zaraz po straconej pracy zarejestrowały się w niemieckim urzędzie dla bezrobotnych. Wysokość zasiłku zależna jest od 2 czynników: 1. wysokości zarobków, jakie otrzymywałeś w ciągu ostatnich trzech miesięcy 2. dzieci na utrzymaniu Co za tym idzie osoba, mająca na utrzymaniu dzieci, ma prawo do uzyskania nawet 67% pensji netto, natomiast osoba, nie posiadająca potomstwa do 60% pensji netto. To przez jaki czas będzie nam wypłacany zasiłek zależy od długości okresu, w którym odprowadzaliśmy składki społeczne. Przedstawia się to następująco: Okres pracy w miesiącach 12 16 20 24 Okres wypłacania ALG I w miesiącach 6 8 10 12 Jednak najdłużej zasiłek można otrzymywać przez 32 miesiące. Takie prawo przysługuje bezrobotnym w wieku powyżej 57. roku życia, którzy pracowali co najmniej 64 miesiące w ciągu ostatnich 7 lat. Otrzymując Arbeitslosengeld masz prawo jednocześnie wykonywać pracę, jednak nie może być to więcej niż 15 godzin tygodniowo. Jeśli Twoja zatrudnienie przekracza tę liczbę godzin, zasiłek nie przysługuje Ci. Chcesz otrzymywać Arbeitslosengeld a w tym czasie przebywać w Polsce? Jest to możliwe. Zasiłek dla bezrobotnych z Niemiec można „przenieść” do innego kraju Unii Europejskiej. Istnieje taka możliwość jednak tylko na trzy miesiące. Aby przenieść wypłatę świadczenia z Niemiec do Polski należy zgłosić zamiar wyjazdu do Polski – powinieneś uczynić to najpóźniej na 4 tygodnie przed planowanym powrotem do Polski-do Agentur für Arbeit w Niemczech. Urząd ten wydaje formularz E303. Z wydanym w Niemczech formularzem należy udać się w Polsce do Urzędu Pracy. Wypłata zasiłku dla bezrobotnych nastąpi w polskiej walucie, ale w tej samej kwocie co w Niemczech (przeliczając na EUR). Kiedy upłynie okres, w którym otrzymywałeś zasiłek, przysługuje Ci ubieganie się o kolejny rodzaj świadczeń socjalnych: Abreitslosengeld II funkcjonujący także pod nazwą Harz IV. Jakie zatem musisz spełnić warunki, żeby otrzymać tego typu zasiłek? Od 2005 roku zaostrzyły się przepisy warunkujące otrzymanie tego świadczenia. Musisz liczyć się z tym, że każdy wniosek jest bardzo dokładnie sprawdzany, a osoba, która pobiera socjalne jest nieustannie kontrolowana przez urzędników, w celu uniknięcia nadużyć. Socjalne to składa się z kwoty pieniężnej dzięki, której dana osoba, będzie w stanie zapewnić minimalne utrzymanie sobie i swojej rodzinie. Arbeitslosengeld II zostało stworzone z myślą o najbiedniejszych, dlatego, aby zostało Ci ono przyznane nie możesz dysponować dużym majątkiem zarówno na terenie Niemiec jak i w Polsce. Na co zatem zwracają uwagę urzędnicy rozpatrując Twoja deklaracje? Do takich rzeczy można zaliczyć: - pieniądze w gotówce - pieniądze na kontach - rachunki oszczędnościowe - nieruchomości - ubezpieczenia na życie - samochody - a nawet otrzymane prezenty Jeśli Urząd dowie się, że np. na koncie masz oszczędności w wysokości Euro ma prawo odmówić Ci możliwości otrzymywania zasiłku, twierdząc, że w pierwszej kolejności powinieneś wykorzystać te pieniądze na bieżące wydatki. Pamiętaj, że jako osoba pobierająca zasiłek socjalny nie masz prawa do urlopu. Co właściwie to oznacza? Miejsce swojego zamieszkania w Niemczech możesz opuścić jedynie na 3 tygodnie. W trakcie pobierania zasiłku bezrobotny ma opłacone ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne. Pamiętaj ! Urzędnicy stawiają bezrobotnemu poszukiwanie pracy jako sprawę priorytetową. Pod tym względem jest on również bardzo często i dokładnie kontrolowany. Stawka zasiłku socjalnego to około 374 Euro miesięcznie. Dodatkowo możesz otrzymać zasiłek na każde dziecko. Wysokość tego zasiłku jest uzależniona od wieku dziecka. Do podstawowych składek możesz doliczyć dodatek w formie tzw. Wohngeld- na opłacenie czynszu i ogrzewania. WAŻNE !! Niemiecki Urząd Skarbowy (niem. Finanzamt) powinien wiedzieć o pobieranych przez Ciebie zasiłkach. Powinieneś wykazać to w rocznym zeznaniu podatkowym. Opiekuńcze państwo niemieckie bardzo stara się o zasiłki socjalne, wydając na ten cel prawie najwięcej w całej Unii Europejskiej. W tym zakresie przewyższa Niemcy jedynie Szwecja. Coraz częściej spotykamy się też z opinią, że lepiej być bezrobotnym w Niemczech, niż pracować w pensja w Polsce w 2011 roku wyniosła 3400 zł brutto, czyli 2400 zł netto. A na jaki zasiłek może liczyć bezrobotny w Niemczech? Jakie warunki musi spełnić, by ów zasiłek otrzymać? Jakie są warianty jego wypłacania i jaka jest różnica między Arbeitslosengeld I a Arbeitslosengeld II?Osoby pracujące lub przebywające na terenie Niemiec mogą uzyskać dwa typy świadczeń dla bezrobotnych – Arbeitslosengeld I (ALG I) oraz Arbeitslosengeld II (ALG II, zwany popularnie również Harz IV).Jakie są warunki przyznania Arbeitslosengeld I?Aby otrzymać wypłatę świadczenia konieczne jest, by: Osoba starająca się o zasiłek odprowadzała składki na ustawowe ubezpieczenie socjalne z tytułu bezrobocia tzw. Arbeitslosenversicherung przez minimum 12 miesięcy w trakcie ostatnich dwóch lat przed rejestracją. Osoba wnioskująca o zasiłek powinna pozostawać bez zatrudnienia. Osoba wnioskująca o zasiłek nie powinna przekraczać 65. roku życia. Osoba wnioskująca o zasiłek powinna zarejestrować się jako osoba bezrobotna w odpowiedniej ze względu na miejsce zamieszkania jednostce Bundesagentur für Arbeit (niemieckim odpowiedniku urzędu pracy, zwanym też Arbeitsamtem). Jeżeli umowa była zawarta na czas określony i właśnie się kończy, fakt ten należy zgłosić w urzędzie, jak najszybciej (jednak nie wcześniej niż 3 miesiące przed zakończeniem). Urzędy pracy oczekują od osób bezrobotnych, że również same będą starały się o znalezienie nowego miejsca zatrudnienia. Co ważne, urzędy pracy przejmą koszty pomocy prywatnego pośrednika, jak również zorganizują odpowiednie szkolenia czy dokształcanie. Warto zaznaczyć, iż do okresu zatrudnienia będzie wliczona także praca w innych krajach Unii Europejskiej (np. w Polsce). W tym celu osoba starająca się o zasiłek powinna przedłożyć w urzędzie formularz E301, który wystawi właściwa instytucja w jego kraju pochodzenia. W tym jednak wypadku zmienią się zasady i wysokość wypłacanego jest okres i wysokość wypłacania ALG I?Na wypłatę pełnego świadczenia mogą liczyć tylko te osoby, które straciły pracę nie z własnej winy i po stracie pracy niezwłocznie zarejestrowały się w urzędzie pracy. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych Arbeitslosengeld I zależy od tego, czy osoba zarejestrowana w Bundesagentur für Arbeit ma na wychowaniu dzieci. Jeżeli tak jest, wówczas ubiegający się o zasiłek może liczyć na 67% pensji netto. Jeżeli to osoba bezdzietna, ma prawo do 60% pensji netto. Okres wypłacania zasiłku zależy z od okresu, w jakim opłacane były składki, oraz od wieku bezrobotnego. Osoby poniżej 45. roku życia, które przepracowały co najmniej 12 miesięcy, otrzymują zasiłek ALG I przez 6 miesięcy. Jeżeli osoby te pracowały co najmniej 16 miesięcy, dostają zasiłek przez 8 miesięcy. Szczegółową długość wypłaty zasiłku pokazaliśmy w poniżej. Długość pracy (w miesiącach) 12 16 20 24 Okres wypłacania ALG I (w miesiącach) 6 8 10 12 Jednak najdłużej zasiłek można otrzymywać przez 32 miesiące. Takie prawo przysługuje bezrobotnym w wieku powyżej 57. roku życia, którzy pracowali co najmniej 64 miesiące w ciągu ostatnich 7 czasu zatrudnienia liczą się także okresy pobierania zasiłku chorobowego i wychowawczego oraz służba są warunki przyznania Arbeitslosengeld II (Harz IV)?Osoby przebywające w Niemczech, które nie mogą zapewnić sobie tzw. minimum socjalnego, wraz z początkiem roku 2005 uzyskały możliwość pomocy socjalnej w formie Arbeitslosengeld II. Ten zasiłek przysługuje osobom, które: znajdują się w bardzo trudnej sytuacji materialnej są zdolne do pracy mają nie więcej niż 65 lat na stałe zamieszkują w Niemczech Zasiłek mogą otrzymać osoby, które mają status długotrwale bezrobotnych i – jak napisaliśmy powyżej – są zdolne do pracy i nie ukończyły 65. roku tego roku stawka ALG II zarówno w starych, jak i nowych landach wynosi 374 € miesięcznie. Dodatkowo na dzieci do 6. roku życia można otrzymać 215 €. Na dzieci między 6. a 15. rokiem życia 251 €. Na starsze dzieci do 25 lat (jeżeli mieszkają z rodzicami) przysługuje 287 €. Do tych podstawowych składek można doliczyć jeszcze dodatek w formie tzw. Wohngeld (na opłacenie czynszu oraz kosztów ogrzewania). Wysokość tego dodatku jest jednak różna i zależy od liczby członków rodziny oraz wysokości płaconego czynszu. Osoby bezrobotne, ze względu na wiek czy stan zdrowia nie mogące podjąć pracy, mieszkający w jednym gospodarstwie domowym z bezrobotnym pobierającym ALG II, w szczególnych przypadkach mogą otrzymać tzw. powinien wiedzieć o pobieranym zasiłku! Wysokość pobieranych zasiłków ALG I i ALG II należy bezwzględnie wykazać w urzędzie skarbowym (Finanzamt) w rocznym zeznaniu podatkowym.

zasiłek dla bezrobotnych w niemczech bez meldunku